Im Rahmen des Learning 360° Globalprogrammes startete Interaction drei Lerngruppen. Die Gefässe bezwecken den Wissensaustausch und -transfer zwischen Mitgliedern, die Erarbeitung von Konzepten, Standards und Positionen sowie die Erstellung von praktischen Wissensprodukten, wie Tools, Vorlagen, Fact Sheets, Best Practices oder Learning Dokumentationen.

Glaube & Entwicklungszusammenarbeit 

Die Lerngruppe bietet einen Raum, um differenziert über die Rolle des christlichen Glaubens/Religion in der Entwicklungszusammenarbeit nachzudenken und praktische Überlegungen zur Schnittstelle zwischen Religion/Glaube, Armut und Entwicklungszusammenarbeit zu diskutieren. Sie wird durch Matthieu Dobler Paganoni (Interaction) und Thomas Kröck (Christian Development Studies) geleitet. 

RANAS Ansatz für Bewusstseinswandel 

Der RANAS Ansatz ermöglicht es, die Faktoren zu ermitteln, welche Verhaltensänderung hindern. Anschliessend können die Projektaktivitäten gezielter ausgerichtet werden. Die Fähigkeiten der Mitglieder mit dem Ansatz zu arbeiten, werden theoretisch sowie praktisch gestärkt. Erfahrungsaustausch wird gefördert und die RANAS Projekte der Mitglieder unterstützt. Die Gruppe wird durch Mikaël Amsing (Interaction) in Zusammenarbeit mit Andrea Tamas (www.ranas.ch) geleitet.  

Aktuelle Themen der Entwicklungszusammenarbeit (CDCT) 

Die Lerngruppe «Contemporary Development Cooperation Themes» (CDCT) fördert den Austausch und verleiht Mitgliedern eine Übersicht über aktuelle Themen in der Entwicklungszusammenarbeit.

Im Jahr 2022 wurden die zwei Themen «Vorbeugung und Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (PSEAH)» und «Verflechtung zwischen Entwicklungszusammenarbeit, Humanitärer Hilfe und Friedensförderung (Triple Nexus)» behandelt. Die Teilnehmer:innen der Lerngruppe haben erfahren, wie sie konkret vorgehen können, um diese Themen in ihren Organisationen anzugehen.

Aktuell wird das Thema «Lokalisierung» und «ausgewogene Partnerschaften» («Localisation» und «Equitable Partnerships») behandelt, um gemeinsam zu lernen und sich stetig zu verbessern.

Die Gruppe wird durch Nicola Malacarne (Interaction) geleitet. Gemäss thematischen Schwerpunkten werden jeweils Experten und Organisationen mit praktischer Erfahrung beigezogen.